岳阳晚报4月7日讯（全媒体记者 陈垦）“就业不用去远方，岳阳就是好地方。”4月7日，一场“人才争夺战”在荆岳就业联盟、人才联招暨“全国城市联合招聘”高校毕业生春季（岳阳）专场上演，湖南华容县、湖北洪湖市2个分会场同步启动专场活动。此次活动的顺利开展标志着岳阳、荆州在人才和就业领域的合作进一步深化，为促进两地人才互联互通和劳动者有序流动搭建了更为坚实的桥梁。
活动现场人潮涌动，热闹非凡。来自岳阳和荆州的120余家优质企业，携4000多个不同领域、不同行业的就业岗位涌入现场，为2025届应届高校毕业生、失业青年、荆岳两地流动失业人口及各类就业困难群体提供就业机会。据统计，当天线上线下共吸引3.1万名求职者参与，达成就业意向2132人。
“我们是来找‘千里马’的！”湖北圆通速递招聘负责人吕先生介绍，公司计划面向2025届高校毕业生吸纳大量储备干部，将为这些实习生提供“实习就业一体化”渠道，并跟进指导职业生涯规划。实习期间月薪6000元包食宿，通过1至3个月轮岗历练后，优秀者可晋升管理层，月薪最高可达8500元。
“快递行业要的不只是体力，更需要智慧型人才。”吕先生介绍，储备干部需掌握仓储、运输、客服等全链条业务，从分拣中心到人员调度，每个岗位都要轮岗通关。
尽管条件严苛——要求全日制本科、限男性、强调“工作强度”，但咨询台前仍吸引着大批应届生驻足。“我看中的不是起薪，是未来可能翻倍的成长空间。”湖南理工大学的彭秋豪填写了该公司的求职意向，他算了一笔账，若顺利通过晋升面试，刚毕业就能跻身管理层，“这在大多数企业几乎不可能实现。”
在招聘现场的另一侧，岳阳科罗德联合化学工业有限公司也不甘示弱。该公司为吸引化工相关专业的人才，推出了绩效奖金、带薪年假、包吃包住、加班计费等福利，综合年薪可达10万元至14万元。这一举措吸引了不少专业对口的求职者前来咨询了解。
“薪资待遇不错，到时候还有专业人士指导，这对年轻人来说是难得的机会。”去年刚毕业的刘先生对该公司的化学分析工程师岗位表现出浓厚的兴趣。
为促进区域人才联动，更好地搭建求职者和企业“双向奔赴”平台，此次招聘活动我市聚焦“三个精准”：精准对接产业需求，围绕岳阳“1+3+X”重点产业布局，共组织120余家企业、50个工种、4000多个岗位，涵盖了化工、能源、新材料、电子、食品、医药等多个行业；精准服务不同群体，现场设置了荆州招聘专区、高校毕业生专区、退役军人专区等，满足不同群体就业需求；精准搭建服务平台，特别邀请到了国家级职业指导大师宋建明作现场指导。
区域振兴，关键在人才，产业升级，根本靠人才。近年来，岳阳市委、市政府始终将促进高质量充分就业作为经济社会发展的重中之重，积极帮助企业招工稳岗，出台工作和生活补贴、购房补贴等一系列人才政策，实施了“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”等一系列招聘活动，“岳阳快聘”“零工市场”同步发力，全市就业大局保持总体稳定，创业活力不断增强。
